一是扩容量。建立用人单位用工需求定期摸排机制，全年累计摸排岗位近10万个次，开发基层储备和就业见习等岗位近3700个，举办各类招聘活动169场次，助力1.26万名高校毕业生、8.48万名转移农牧民实现稳定就业和就近择业。

二是稳岗位。通过阶段性降费率、发放稳岗补贴等办法，累计为4800多户企业减负6.9亿元，惠及职工16.5万人。针对部分在建重点项目劳务人员紧缺问题，与区内外劳务输出地区建立点对点输送机制，累计为宝丰、隆基等重点企业解决劳务用工需求1万多人。

三是优环境。大力开展职业技能提升行动，通过“订单式、定岗式”等方式，全年组织各类补贴性培训4.6万人次。

四是兜底线。坚持构建和谐劳动关系，抓实登记失业人员等就业困难群体就业帮扶和兜底安置，共发放担保贴息贷款9356万元，帮助失业人员再就业6959人、困难人员就业3382人。