国以才立，政以才治，业以才兴。

　　回望鄂尔多斯市这些年的发展历程，每一个履印皆彰显了党管人才、党爱人才的真情厚意、真招实举，“人才新政”1.0版迭代到“人才新政”2.0版，体系更完善，政策更精准，成效更明显，人才变量正在转化为澎湃不竭的发展增量。

　　功以才成，业由才广。今天，要完成一系列既定“任务图”，我们比历史上任何一个时期都更加渴求人才，也更有条件成就人才。如何让“人才新政”2.0版发挥出“IP”效应，助力广大人才在全方位推动高质量发展的主战场施展才华、建功立业，必须要以“实”攻“实”，方能良策有良效，暖城更暖心。

　　一要统一思想抓落实。我们要始终坚持为党育人、为国育才的核心理念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实好习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，完善党管人才体制机制，凝聚共识、形成合力，持续提升谋才高度、拓宽引才广度、加大育才力度、释放留才温度，落实落细年度各项重点人才工作任务，把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

　　二要实化举措抓落实。我们在人才工作上一直保持着“上升”劲头，就是因为我们不怕难题、敢于解题。当前是鄂尔多斯市发展最有力、创新最活跃的黄金期，为全市人才事业加快发展提供了难得的历史机遇、创造了有利条件，我们必须抓住机遇、乘势而上，对标对表，找到与其他地区现有差距并找到“最优解”，充分利用北京科创分中心、深圳飞地、聘任的引才大使等载体，扩大人才“朋友圈”，加快形成人才竞争比较优势。

　　三要勇创一流抓落实。自治区党委对鄂尔多斯市的人才工作寄予厚望，建设全国一流干部队伍也是我们的“关键词”。在同时拥有一流思路和举措的基础上，还要达到一流的效果。在人才招引的“组合拳”上要坚持高标准、高质量、高水平，办好第十二届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会主会场活动，无论“走出去”找才还是“引进来”招才，都要办出彩、办精彩，叫响“暖”才于心、“城”就未来的鄂尔多斯人才品牌。

　　四要强化服务抓落实。我们要以精致、细致、极致的态度优化服务举措，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围。推动人才新政2.0版全面开花，用活政策工具箱，为人才提供贴身式、保姆式、一条龙式服务。比如涉及人才配偶安置、子女上学等问题，将各项政策细则变为服务保障。运行好市人才科创中心，启动组建市级人才发展公司，各相关部门要共同配合，放大“口碑效应”，真正将鄂尔多斯打造成为人才“近悦远来”的热土。

　　五要全域友好抓落实。以一城之力为人才铺路架桥，将2024年作为“人才友好型城市”建设启动年，围绕制度、文化、环境、民生、发展五个维度制定《人才友好型城市建设方案》，统筹各有关单位充分发挥职能作用，完成既定任务，最终形成人才友好的浓厚氛围。深入推进人才发展体制机制综合改革，持续完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”制度，为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。认真筹划人才科创走廊建设，联通集聚各类人才，形成带动鄂尔多斯高质量发展的“硅谷”效应。

　　“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”人才工作是一项综合性工作，也是一项战略性工作，既需要久久为功，又需要攥指成拳，全市要形成一盘棋，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，在“引育留用”上想办法、找对策、出实招，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良性循环，让暖城成为广大人才可以尽情拥抱梦想的“蓄水池”和“梧桐树”！