华山论剑，各显神通。数剑齐发，谁与争锋？

　　你以为这是武侠小说的桥段？其实是鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司龙王沟煤矿智慧联盟的工作日常。

　　“盟主”张海君“统领”二三十个联盟成员，驰骋在创新的“江湖”，以新技术的研发和应用“智取”智慧矿山“山头”。

　　为了破解智慧矿山的“命题”，2020年，作为现代化特大型煤矿的国源矿业公司龙王沟煤矿自主组建智慧矿山攻关建设团队——智慧联盟。他们从全矿594名大学生中精挑细选出34名优秀青年员工，而“盟主”更是优中选优。

　　你以为“盟主”的称号好拿？当然不是。

　　从2020年7月联盟成立到现在，张海君已连任七届“盟主”。为何“江湖地位”如此稳固？当然是因为创新力和超强“磁力”。

　　别看张海君今年只有33岁，但已经算是一个“老矿人”了。在技术攻关方面，这个“老矿人”可不“老”，而是一直引领着“新思潮”。

　　平时，张海君的工作就围绕智慧矿山进行。他对井上井下的各种情况都熟悉，也因此在脑袋里给自己拉了一连串“问号清单”，每天上演“头脑风暴”。

　　作为“盟主”，他把心思和精力全部放在创新上。这种创新，是基于企业实际需求，基于煤矿生产的实际情况开展的全方位技术攻关。

　　张海君简单举了一个运销方面的例子。以前，装车配煤需要手动录信息、人工打票，既耗时又容易出错，运煤车总是排长队。

　　发现了问题，就用智慧的方式去攻破它。张海君和联盟成员组成攻关小组，全力进行智能煤销系统的项目开发。研究算法、建模、测试等等，他们通宵达旦，碰撞火花，打通关节，一路通关。

　　如今，运煤车司机从刷身份证进门，到过空磅、重磅，再到打票、出门，全程不下车，也不用等待，40秒就搞定。装车靠算法，煤管票用机打，各个环节工作人员都变少了，效率上来了。运煤车一周能多跑好几趟，龙王沟煤矿的单日运销量能达到4.5万吨以上。这个数字放到业内，也是令人“羡慕嫉妒恨”了。

　　“通过新技术的应用，实现自动化减人、智能化无人，这是我们开展‘智慧’研究的落脚点。”张海君说。

　　无论是井下还是井上，无论是职工的工作还是生活，无论是哪一个细小环节，只要是为了矿山更安全、绿色、智慧，张海君都“挖空”心思去揣摩、去学习、去实践。

　　张海君和联盟成员给记者演示了透明矿山管理系统。把鼠标点至掘锚一体机，不管从哪个角度，都能把机器看得清清楚楚。不用下井，就能掌握机器的一举一动，机器变成了“透明状”。整个系统实现了对矿井的生产环境、生产过程、设备分布、工艺流程、巷道分布、设备运行状态的实时动态监控，让看不见、摸不着的东西清晰“可见”。

　　张海君说：“以前可能需要天天下井去巡检，现在借助这个系统，井下的生产情况、机器的运行状态一目了然，下井巡检次数明显减少了，而且准确率是100%。”

　　旁观者看这个系统，觉得“很溜”。而这“很溜”的背后，光是建模这一项，就是张海君和联盟成员一点一点“抠”出来的。创新有难度，研发技术有难度，但张海君不畏难。他和大家一起享受创新的过程，也享受努力登峰才能看见的风景。

　　“盟主”就像一块磁铁，他拼命，成员也跟着奋战。

　　联盟里多是年轻人，张海君想到以“武林文化”打造团队，凝聚人心。联盟内可以自主组建多个课题组，打破了传统的专业管理界限，大家跨界上岗，拉出哪一个来都“抗打”。

　　大家牢牢“粘”在联盟里，发挥着强劲的“智慧效应”，摆脱了软件系统由厂家运维的技术依赖，牢牢地掌握了运行数据、核心技术和现有系统深度开发的主动权。

　　智慧联盟自成立以来，研究应用智慧矿山项目170多项，落地应用65项，拥有自主知识产权30多项，累计申请专利20余项，软件著作权8项，发表省部级以上专业论文20余篇，获得大唐集团公司科学技术万众创新奖3项，煤炭工业协会科学技术奖1项。

　　从全国首个企业自主组建的智慧矿山攻关建设团队，到自主开发自治区首个集安全、生产、经营、调度、透明矿山、决策一张图为一体的智慧大数据分析平台，从突破采煤机外置射频精确定位技术，到自主研发应用全国首套机载液压E-BOX+HMI钻锚智能控制系统……张海君和联盟成员靠能力“吃饭”，以实力“论英雄”，在“华山”一次次亮出“创新之剑”。

　　“我们的技术攻关还只是‘逗号’，要做的事情很多很多。相信在智慧矿山软件系统、人工智能、机器人等关键技术的自主研究与应用上，我们会有更大的‘江湖’。”这是“盟主”的“奋斗宣言”，也是智慧联盟的共同行动。