鄂前旗文旅局从引智聚才兴产业、育才扶智强技能、选才集智激活力入手,全面实施“文旅+人才”战略,统筹推进文化艺术人才、服务技能人才、红色旅游人才、乡村旅游人才、导游人才和讲解员等人才队伍建设,努力实现全旗文化旅游人才扩规模、调结构、提质量、促发展的工作目标。

建强文旅人才队伍,助推乡村振兴。针对文旅领域发展动向和趋势,进一步完善岗位设置、福利待遇等人才引进政策,加大引进力度,争取引进一批高层次人才和重点专业人才,推动乡村文化振兴。加强与内蒙古师范大学、内蒙古艺术学院等高等院校合作,重点引进一批会策划、懂经营、善营销的领军型、高层次文旅专业人才和研学旅游团队,并设立一批高层次文化和旅游人才工作室,鼓励高等院校和文旅企业共建人才实训基地。推动“文教结合”,鼓励鄂托克前旗职业中学设置旅游、手工艺等相关专业建设,推动产教深度融合,创建文化旅游重点实验室,加强文旅产学研结合示范基地建设。以优秀乡村旅游经营管理人员、回乡创业大学生等为基础,有计划选拔、培养乡村旅游领军人才,到2023年,培养10名乡村旅游领军人才。用好、用活鄂托克前旗本土宁蒙地区长城内外民族融合发展研究团队,推动文旅融合发展,打造红色文化传承示范区。

夯实基层文旅人才,提升文旅服务。落实乡村文化和旅游能人支持项目,实施乡镇文化工作者轮训计划,用1至2年时间实现乡镇文化工作者轮训全覆盖。继续抓好“三区”人才支持计划文化工作者专项工作,为基层选派、培养文化和旅游工作者。以文化专干、业余骨干、志愿者为重点,开展基层文化和旅游公共服务队伍建设。加强导游和讲解员队伍建设,培养更多红色旅游讲解员,提升文旅带头人、文旅经营户、乡村民宿主、管理服务人员、乡村旅游能人等基层文化和旅游领域人才经营理念和从业技能,加大对旅游营销创新人才的培养支持力度。把文化旅游从业人员培训纳入全旗各级相关培训规划,重点加强行政管理、经营管理、研究规划、非遗传承、工艺美术、导游服务和乡村实用人才队伍建设。积极调动、用好民间文艺人才,培育以社团为主体的民间文艺骨干群体;加强对文艺社团的指导管理,依靠文艺社团汇聚民间文化能人,开展丰富多彩的文化活动,让民间文艺骨干的辐射带动作用得到充分发挥。

优化人才成长环境,强化整体素质。建立文化和旅游人才激励制度,创新表彰奖励和宣传机制,完善文化和旅游重点人才信息库,建立决策咨询队伍,拓宽人才联系沟通渠道,健全完善联系专家制度。积极为优秀文旅人才搭建事业舞台、服务平台,鼓励支持优秀文旅人才承担或参与重大课题、重点项目、重要演出等。积极推动文旅部门培训与文旅企业内部培训相结合,健全课堂培训、实操培训、网络培训相结合的复合型培训体系,加强人才继续教育。建立以“旗级文旅部门为引导、骨干文旅企业为主体、中介机构为桥梁”的人才招引工作机制,将招才引智活动与招商推介、旅游推介有机结合,举办引才活动。