杭锦旗充分发挥就业在精准扶贫中的重要作用，将就业扶贫纳入脱贫攻坚工作总体规划，全面掌握建档立卡贫困人口劳动力状况、就业需求等信息，落实各类就业扶持政策，多举措推进就业扶贫工作。

及时部署全旗就业脱贫工作。在全旗范围内制定印发《关于印发就业创业扶贫行动实施方案的通知》，依托杭锦旗“4321”帮扶机制，各结对帮扶干部通过实地走访、调查摸底的方式对登记建档的贫困户逐一进行普查，进一步了解贫困群体的人员结构和就业创业需求，实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、动态管理”。

强化责任担当，提高服务质量。组织全旗76名劳动保障协理员开展业务培训工作，全面提升基层劳动保障服务所工作人员业务素质和工作能力,更好地服务就业扶贫工作。

实现就业援助常态化

组织实施“就业培训脱贫行动”。认真贯彻落实自治区、市、旗文件精神，把职业技能培训作为推动精准扶贫工作的有力抓手，认真实施精准扶贫劳动力培训计划，多措并举开展职业技能培训，通过培训让贫困劳动力掌握一技之长，进一步提高贫困劳动力职业技能水平，助力全旗脱贫致富步伐。

组织召开专场招聘会。10月17日杭锦旗就业服务局主办“就业扶贫送温暖”专场招聘会，会上共有亿利清洁能源基地、兴圣天然气有限公司、七星湖沙漠生态旅游有限公司等10家企业进场招聘，提供就业岗位178个，涉及行政文秘、会务服务员、现场操作工、农业技术员等32个工种，现场签订意向协议117份，招聘会现场还设置就业政策咨询台，提供政策解答、大学生创业项目入园等服务。

开展就业扶贫政策宣传行动。充分利用微信公众号平台、政务微博、网页等新媒体，进行就业指导、政策法规等就业创业扶贫政策宣传，定期发布就业岗位信息，营造就业扶贫攻坚的良好氛围，组织开展就业扶贫政策入户行动，组织发放就业宣传政策传单6000余份。

强化就业扶贫督查力度。定期对各苏木镇(管委会)开展督促指导工作，随机抽查并入户走访3—5名就业困难群众及公益性岗位安置人员，并对就业扶贫资料台账进行核查，确保就业扶贫工作落到实处。