王宇龙代表： 

　　您的《关于加强社会组织人才队伍建设的建议》悉。经研究，现答复如下。 

　　近年来，我市高度重视社会组织人才培养工作，通过加大资金投入、创新培训方式、扩大培训规模等方式，向社会组织负责人和业务工作人员宣传党和国家有关政策，普及社会组织法律法规，引导社会组织围绕党和国家工作中心，参与社会服务，履行社会责任，发挥积极作用，促进了全市社会组织健康有序发展。 

　　一是建立健全社会组织人才培养制度。我市正在草拟《鄂尔多斯市推进社会组织高质量发展意见》（下称《意见》），拟将加强人才队伍建设，社会组织人才培养纳入“草原英才”人才工作体系写入《意见》。二是加大社会组织从业人员培训力度。市民政局每年初制定培训计划，分批次对社会组织负责人和业务工作人员开展培训。自2013年起，通过购买社会组织辅助工作项目，每年培训社会组织负责人、财务人员1000余人次，培训内容包括政策法规、项目运作、财税制度等，有效促进社会组织规范内部治理、提升服务能力。三是提升社会组织人才培养效果。科学设置培训课程，既安排社会组织党的建设、政策法规体系、财税制度、管理制度改革等固定课程，又紧跟党中央、国务院关于社会组织重大决策部署及要求，及时将行业协会商会与行政机关脱钩改革、社会组织参与脱贫攻坚等内容纳入培训，以提高培训的针对性、实用性及可操作性。 

　　下一步，我市将结合工作实际，不断优化完善社会组织人才培养体系，加大社会组织人才队伍建设力度，切实提升社会组织服务社会的能力。 

　　鄂尔多斯市人民政府 

　　2022年7月27日 

　　（联 系 人：姚远 

　　联系电话：0477-8507909）