近年来，东胜区锚定《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》战略部署，将“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”作为核心使命，创新构建“课程改革—师资建设—资金保障—机制创新”四维驱动体系，全力推进西部教育强区建设。

　　聚焦课程教学改革维度

　　东胜区锚定新课标落地核心任务，课程体系重构与课堂质量升级双向发力，以示范引领系统激活全域动能。

　　东胜区精准落实《义务教育课程方案（2022年版）》，编制《东胜区“学生成长嘉年华”区域共享课程建设指导纲要》，为10所课程示范校量身定制课程改革方案，推动国家育人目标向地方实践高效转化。制定“两层五维”的东胜“好课堂”评价标准，开发配套“一课三表”等课堂观察工具，实现课堂质量科学量化评估。组建由学科专家、区域名师骨干与专业教研力量构成的协同攻坚团队，系统推进立体化课程教学改革，成功培育26所学科教学创新基地校与51所课程标准实验校，形成“基地校创新实践、辐射校同步提升”的协同发展格局。

　　聚焦人才队伍建设维度

　　东胜区注重“扩量培优”双向发力，建立引、育、评、留全链条全过程教师发展体系，培育新时代教育“大先生”。目前，建成30个区级人才工作站、30所实习教师“基地校”；累计评选新锐教师339人、教学能手和学科带头人1254人，培育名师骨干2304人、国家级名校长2人。

　　东胜区打好“人才强区20条”“暖城做东，引才入胜”专项行动、人才引进“绿色通道”组合拳，近三年累计招引教师1549人，部属院校及“双一流”建设高校毕业生和市级以上优秀教师占比41.38%。同时，联动社会资源在教师购房、就医、购物等方面推出“十大礼遇”优惠政策，对在职教师攻读硕士、博士学位分别给予3万元、5万元学费补贴，将教师绩效工资总量提升至事业单位绩效工资基准线2-2.5倍，单列班主任津贴并将义务教育阶段标准提高至2000—2500元/月，推动营造尊师重教的良好社会风尚。

　　聚焦智慧互联发展维度

　　东胜区委政府始终把教育摆在优先发展的战略位置，不断优化教育资源配置，教育发展基础更加坚实、动力更加强劲。

　　加码投入夯实发展“硬底盘”。“十四五”期间，累计投入一般公共预算教育经费近100亿元，年均占地区财政支出的15%以上。投入7.64亿元实施基础教育扩容工程，新建改扩建满世中学等10所中小学，新增学位近1万个。统筹推进实验小学二部等教育储备项目建设，规划新增学位1万余个，持续提升优质教育资源供给水平。

　　数智变革赋能教育“新引擎”。全力构建智慧教育新生态，实现全区智慧校园5G+万兆网络、城域网接入全覆盖。建成22间网际交互教室，打破城乡教学时空壁垒；确立25所智慧校园示范校，规划资金2000余万元，开展课堂AI分析、在线巡课等创新应用场景实践，累计完成各学科课例评价2420节，生成AI分析报告1346个，建立覆盖全学段、全学科的教学质量监测与反馈机制，以点带面提升全区教育数字化水平。

　　全域联动构筑育人“生态圈”。依托青少年综合实践中心，统筹象限空间等主题营地资源，构建起“1+N”立体化实践教育体系，开发工业智造、非遗传承等30余条社会实践线路，围绕重走长征路、逐梦草原等19个主题研发800余门实践课程，形成红色人文、生命密码、科技索道及社会生态四大课程群，年均实训学生近12万人次。

　　聚焦共建共育共享维度

　　东胜区以系统思维统筹推进育人生态建设，通过机制创新、资源整合与模式突破，构建起全方位、多层次的“协同育人立方体”。

　　东胜区以“集团化+学区制”双轮驱动改革为突破口，科学划设8个学区，组建9个教育集团，目前教育集团已覆盖全区24所中小学，义务教育阶段集团化办学覆盖率达48%，优质教育资源覆盖面持续扩大。成立家校社协同育人“教联体”，创设家庭教育指导中心，三方聚力共绘育人“同心圆”。构建“班级展示、校级展览、区级展演”“三级三展”美育实践体系，创新开发“风景里的思政”“舞台上的思政”等“艺术+思政”融合课程群，推动义务教育阶段“零点体育”行动、特色大课间及阳光体育联赛实现全覆盖，建成自治区级以上各类体育特色校28所，学生体质健康优良率达61%。建成4所自治区级劳动教育实验校、7所国家“志教融合”实验校和1个自治区级大中小学劳动教育实践基地，2个区域劳动教育案例入选教育部劳动教育典型案例，构建起从课程开发到成果辐射的全链条闭环式育人模式。