鄂托克旗充分发挥党组织的领导核心作用，吹响脱贫攻坚“集结号”，选优配强第一书记和驻村工作队，有力推进党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴融合共进，迈上新台阶。

强基层组织，育业务“尖兵”。从具备政治素质好、热爱农村牧区事业、工作能力强的领导干部中，特别是优秀年轻后备干部中，切实选配一批驻得下、帮得上、干得好的第一书记，充实基层党组织力量。驻村工作队成立以来，始终坚持问题导向，立足于业务基础、组织优势和嘎查村实际，全身心投入到包联驻村工作中，认真履行“十项任务”和“十项制度”，全程参与和指导嘎查村“两委”换届工作，认真贯彻落实《鄂尔多斯市包联驻村工作办法》，指导嘎查村认真开展产业扶持、社会兜底、教育支持等脱贫工作。目前，全旗包联部门主要责任人累计入户1000次以上，驻村工作队每月驻村不少于20日。

强监督管理，建考核“引擎”。该旗不断加强第一书记考核监督管理力度，以考核推进脱贫攻坚工作，制定《鄂托克旗第一书记管理细则》、《鄂托克旗包联驻村工作管理办法》，对第一书记和包联驻村工作队加大考核力度，今年，成立6推进组对各苏木镇脱贫攻坚和第一书记、驻村工作队进行日常考核督查，并个成立考核组，以谈话方式对第一书记进行考核，全面掌握第一书记驻村情况、工作情况、政策学习情况、贫困户脱贫情况，通过对第一书记“日常考核+年度考核”形成综合考核结果，有效加强对第一书记和包联驻村工作队的管理考核和服务保障。

强技能培训，输脱贫“细胞”。以扶志、扶智为根本，加强政策宣讲和技能培训，输入“细胞”造血，提升脱贫内生动力。一是强化责任落实。今年以来，对扶贫干部集中培训6期、1516人次，进一步压实脱贫攻坚责任，增强扶贫主动性，确保脱贫攻坚工作务实，脱贫攻坚过程扎实，脱贫攻坚结果真实。二是强化脱贫意识。联合市脱贫攻坚督查推进组，在全旗范围内持续开展“转观念、树志气、奔小康”主题宣讲活动，在旗级层面集中宣讲基础上，又在6个苏木镇及部分嘎查村开展巡回宣讲，形成了常态化宣讲机制，不断提高脱贫志气。三是强化技能培训。组织农牧、水利、科技等部门开展农作物新品种种植，牛、羊、土鸡、生猪养殖等实用技术培训，加强农机使用、施肥施药等农技服务，通过送知识、送技能、送服务，改良贫困户生产资料、改变生产方式，提升贫困户内生动力，助推贫困户脱贫摘帽、增收致富。