近年来，淮河能源西部煤电集团坚持人才强企战略，在培养“安全煤矿人”“数智煤矿人”上下功夫，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为企业高质量发展提供坚实基础。
夯实安全发展根基，对各级管理干部突出安全履职，强化安全作风和安全效能建设；对专业技术干部强化科技创新，提升安全技术保障能力；对操作技能员工加强安全意识，强化安全风险辨识、安全操作规范、安全素质培养。
全面建设智能矿井，依托智能化、信息化矿井建设的有利契机，在信息化系统的建设、运用、改进、升级过程中，运用好大师教学、厂家培训、专家授课、外部学习等平台手段，建立智能化矿井运营人才队伍。截至目前，西部煤电集团唐家会矿、泊江海子矿被评为内蒙古自治区首批智能化示范矿井，色连二矿被评为国家首批智能化示范矿井。
“下一步，我们将着眼打造人才发展和创新高地，进一步建立健全人才强企工作机制，持续将人才优势转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势，为加快建设西部综合能源基地提供强劲动能。”西部煤电集团负责人表示。
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