今年以来，乌审旗根据农村牧区不同领域不同群体的党员分布特点、群体特征等，通过调查研究、找准症结、分析原因、全面摸排、创新方式等方法，按照“务农型党员+农技推广”“务工型党员+合力清欠”“经营型党员+企地合力”“管理型党员+公共服务”“流动型党员+筑巢引凤”“老龄型党员+不忘初心”六类活动，探索创新农村牧区党员“6+6”管理模式，充分激发农牧民党员的内生动力，多角度增强党组织的生机活力。

　　树立“不怕出头”的创新精神，综合统筹不偏颇。深入探索农村牧区党员管理“6+6”模式，按照居住相近、志趣相投的原则，通过广泛调研，采取上门走访、微信或电话联系、填写调查表、召开座谈会等方式对农牧民党员服务意向调研摸底，划分务农型党员1017人、务工型党员277人、经营型党员127人、管理型党员397人、老龄型党员812人、流动型党员296人，为新时代全面加强农牧民党员队伍建设积累了有益经验。

　　拿出“切合实际”的改革举措，真抓实干不虚空。农牧民党员“6+6”分类管理模式实施后，农牧民党员作用发挥效果明显提升，无定河镇河南村结合春耕生产“第一耧”，由务农型党员在“农技推广”活动中，通过技术传授及示范带动，帮助辖区2000余名农牧民增产增收。截至目前，通过“务工型党员+合力清欠”活动，稳妥解决各类欠薪案件1500余件，为1900多名务工人员追发欠薪待遇2200余万元；今年上半年，全旗通过“经营型党员+企地合力”活动，助力销售农产品7813万元。

　　务求“靶心不散”的实际成果，精准施策不粗糙。结合党员联系服务群众“六个一”工作机制，党组织对2962名农牧民党员通过个人自评、班子测评、党员互评的方式，对评为“称职、基本称职”的农牧民党员适当调整岗位，对履职不到位、评为“不称职”的农牧民党员及时批评教育和提醒谈话，全过程实行动态管理，将其作为评先评优、表彰奖励的重要依据。今年以来，全旗有10名农牧民党员被纳入嘎查村“两委”后备干部库。建立农牧民党员“党小组责任区”，实行农牧民党员分片包联、分类负责、分区服务，累计为民办实事3000余件，办帮办代办服务事项2万余件（次），收集群众诉求6849条，80%以上的问题均得到及时解决，群众获得感、幸福感、安全感持续增强。