审计人才是审计事业高质量发展的第一资源。为提升干部队伍综合素质，培育审计人才，近年来，乌审旗审计局狠抓审计队伍专业化建设，创新开展多层次、全方位、立体化的干部培训，着力抓好能查、能说、能写“三个维度”，“修内功”筑牢专业基石，“练外功”增强实战技能，打造了一支高素质专业化审计的铁军队伍。

　　鼓励自学，提升能查的能力。局党组出台鼓励自学制度，为参加自学考取审计相关专业技术资格人员报销书籍、课件等方面的费用，激励干部边审边学，提升能查的能力和专业化水平。2022年以来，报名参考人员达26人。目前，全局拥有专业技术人员27名，考取各类专业资格证书43本，其中中级以上达63%，为提高查的能力奠定扎实基础。

　　大胆使用，营造能说的环境。把专业功底扎实的年轻干部委任为股室负责人、项目主审，创新实行“轮岗制”，在审计过程中历练谈话、调查、宣讲能力，在小组报告研讨会、审理业务会上通过登台亮相、工作汇报等方式积极发挥作用。同时，积极外派参加区、市、旗三级巡视巡察审计和纪委监委案件查办工作，练就干部说的胆量、讲的技巧，增强能干事干成事的信心。

　　精心辅导，培育能写的素养。从审计通知书到取证单、从工作底稿到报告、决定、信息、移送书，从日常审核把关到集中评优评差，局班子成员和业务骨干手把手教、字斟句酌改，全局上下形成审计文书是法律文书，必须字字珠玑、句句精练的共识，审计人员写作能力得到进一步提高。