（一）

　　鄂尔多斯又一次让教师站在聚光灯下。

　　在第39个教师节来临之际，鄂尔多斯对全市教育系统优秀教师、优秀班主任、十佳校园长、优秀教育工作者、尊师重教先进集体进行了表彰。

　　值得注意的是，本次表彰大会鄂尔多斯还设立了“教育终身成就奖”。

　　这是一座城给予教师的最高礼遇。

　　古有束脩之礼，今有表彰之仪。

　　这是鄂尔多斯持续激发师生成长动力的有力实践，是将教育放在优先发展位置最生动的注脚，更是营造崇文重教氛围的鲜活镜像。

　　从“学有所教”到“学有优教”，鄂尔多斯教育已经成为承载老百姓幸福感的一块金字招牌，也为鄂尔多斯从西北小城走向温暖世界之城提供了强力支撑。

　　（二）

　　师者，“言为士则、行为世范”。

　　好老师之于学生不仅有传道授业解惑之恩，更有指引人生方向之情，好老师不仅决定成绩，更能影响人生，值得至高礼遇。

　　对“好老师”“大先生”，习近平总书记念兹在兹，鄂尔多斯有心有行。

　　有好老师，才能有好教育。

　　早在2021年，新华社发文：“年薪60万！网友：‘蒙K’要和深圳抢老师了？”引发全网关注，而这只是鄂尔多斯用真金白银蓄力发展教育事业的一个切面。

　　出台招引优秀教学教研人才实施办法、推出尊师重教“七项措施”、实施校园长“强击计划”、推进师生减负关爱工程、提供颜值与实用并存的教师公寓、前往全国各地高薪纳才……鄂尔多斯厚植文化沃土，致力于教师成长与城市发展的共促共进，礼遇教师、崇文重教在这座城市蔚然成风。

　　从衣食住行到家庭生活无所不包，教育早已成为鄂尔多斯财政一般公共预算第一大民生支出。

　　目前，鄂尔多斯拥有特级教师61名，自治区学科带头人69名。近十年，共引进优秀教学教研人才17582人。其中，博士22名，硕士2163名。

　　鄂尔多斯不断打破“天花板”，从政策支持、资金投入、人才培育等方面加足马力，正在全力建设国家西部教育强市。

　　让“拥有好老师人生之幸”的感动在暖城成为常态。

　　（三）

　　引进好老师，建成好学校，是鄂尔多斯坚守的长期主义。

　　一座城市的核心竞争力来自哪里？

　　相比科技第一生产力和人才第一资源，教育也许是决定城市竞争力更为基本的逻辑。

　　近年来，鄂尔多斯教育全面开花，全市公办园在园幼儿占比位居全区第一；义务教育基本均衡提前3年通过国家评估；高考一本上线率和本科上线率、600分以上人数均居全区第一；职业院校学生就业率稳定在90%以上……成为全国首批教育信息化优秀试点区域；入选自治区首批产教融合试点城市，首批市域产教融合体试点城市；2021年、2022年，东胜区和康巴什区先后入选“教育部基础教育课程改革试验区”。

　　“孩子在鄂尔多斯读书，可以用安心和放心两个词语来概括。”鄂尔多斯第一中学家长代表赵建国说，感恩这片教育热土。

　　赵建国与妻子都是陕西人，冲着鄂尔多斯西部教育强市这张闪亮的名片，他们一家坚定选择留在鄂尔多斯发展。

　　教育“引流”被视为反映城市吸引力的重要指标。因好学校而选择鄂尔多斯的新增人口越来越多。

　　随着区域教育影响力不断扩大，越来越多的企业和高层次人才从“候鸟”变为“留鸟”。

　　“好学校”效应正在悄然改变鄂尔多斯。

　　（四）

　　教育眼光即城市发展的眼光。

　　城市礼遇教师，更透视出一种来自内部的“原动力”——改革创新之精神。

　　改革让好的教育生态逐渐成形。

　　早在2010年，鄂尔多斯市全部九个旗区已实现12年免费教育，从小学、初中至高中全部免费。

　　进入新时代，鄂尔多斯再次用超前眼光破解教育新命题，不断推动教育综合改革。

　　从建成覆盖所有教学点的“万兆到旗、千兆入校”教育城域网，保障数字化赋能教育的优质均衡；到有效落实“双减”政策，形成完善的课后服务体系；再到在全区率先成立职业教育联盟，建立起包括中职、高职和应用型本科在内的现代职业教育体系……鄂尔多斯持续擦亮教育金字招牌。

　　如果说科学合理的顶层设计是为教育发展下好先手棋，那么教育公平则是最优教育生态的生动体现。

　　近年来，鄂尔多斯始终端好教育“公平秤”。2023年，全市学前三年毛入园率98.6%，九年义务教育巩固率96.2%，高中阶段毛入学率99.3%，集团化办学覆盖率56.5%，小规模学校结对率100%，基础教育质量稳居自治区第一方阵。

　　“让每个家门口都有好学校”，成为鄂尔多斯最响亮的“招生简章”。

　　好老师涌现，好学校崛起，好教育生态圈不断扩大，在鄂尔多斯，一座城市给予教师最高礼遇，不止在今天。

　　优教暖城，未来可期！