近年来，鄂尔多斯市公安局深入实施人才强警战略，持续营造“暖城暖才引才聚才”的良好警营生态，为全市公安工作高质量发展提供了人才支撑和智力保障。 

　　用足用好机构编制“蓄水池”。科学统筹编制资源，细化完善分类招警、“双轨”招警、政法定向选调，公务员遴选、事业单位招聘、特别优秀辅警入警等工作举措，着力优化人才群体结构，搭建人才框架体系，依托全市人才新政2.0版，继续在全国范围选调引进相关领域博士研究生、硕士研究生等高层次专业技术人才，着力破解专业人才短缺困境。 

　　做大做优招才引智“强磁场”。根据业务警种需求，多渠道引进专业性人才，2023年全市公安机关共招录公务员57名；自治区政法专项选调26名；在全市范围遴选具有公安情报研判和侦查工作经历的公务员1名；面向社会发布公告引进硕士研究生2名；调入组织人事、法制、国际警务合作等领域专业干部12名；通过各种渠道引进高层次人才6名。 

　　分类分层建立人才“储备库”。全面摸清专业人才底数，按照“一人一档”建立人才“储备库”，明确出入库标准，差异化制定培养方案，强化日常跟踪培养。截至目前，全市公安机关共有各类人才964人，其中政法专项编制人才311名，事业编制人才41名，高技能辅警人才612名。