2018年，鄂托克前旗将创新实施以“建立一个机制、实施七项工程、优化三大环境”为主要内容的“173”人才工作模式，为建设“德善草原 大美前旗”提供智力支撑和人才保证。

建立一个机制，筑起人才服务体系。制定和完善《鄂托克前旗关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》及其配套政策，重点围绕人才引进、人才培养、载体建设、管理制度、服务体系和保障5方面细化政策，大力实施人才强旗和创新驱动发展战略，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力。

实施七项工程，激化人才服务动力。实施高层次人才引进工程。重点引进煤电化工、农牧业等特色优势产业人才和教育、卫生、文化、旅游等社会事业领域的领军人才。实施人才创新创业工程。健全完善创业培育体系，推行“项目+人才”和“产业+人才”发展模式，鼓励和支持事业单位科技人员创办、领办科技示范基地、科技示范项目。实施教育人才引育工程。采取“外引内培”、公开考录等形式，分批次引进“985”“211”高校优秀年轻教师。建立“名师工作室”，切实加强教育管理人才和专业人才的培养和使用。实施卫生人才整体提升工程。建立“名医工作室”，按照名医结对帮带“1＋N”引育模式，促进人员双向交流，整体提升全旗卫生人才队伍素质。实施农村牧区实用人才开发工程。探索实施“实用人才助力乡村振兴行动计划”，组织高层次人才深入基层开展对接服务，带动和培养一批留得住、用得上的农村牧区实用人才带头人。实施社会工作人才素质提升工程。重点培养开发社区建设、社会救助、老年人服务、残疾人服务、婚姻家庭服务等领域的基层社会工作人才。选派在职社会工作专业人才赴旗外学习培训，提高社会工作者实践能力。实施文化人才集聚工程。充分发挥红色“1+6”培训教育基地、草原大舞台等载体承载功能，实施本土文化人才开发计划，重点培养地区文化艺术、旅游人才带头人。

优化三大环境，提升人才服务效能。优化服务平台环境。依托智慧党建平台，建立完善鄂托克前旗人才资源信息库，定时发布各类人才信息，为各类人才提供就业创业综合服务。优化工作生活环境。实行人才引进备案制，开辟人才“绿色通道”服务窗口，为各类人才提供职称评定、医疗保险、子女就学等个性化服务。优化宣传舆论环境。借助各级媒体媒介，积极宣传全旗各领域优秀人才创新创业的先进事迹和突出业绩，营造尊才爱才、广纳贤才、科学用才以及激励创新、鼓励创业的人才发展环境。