今年以来，准格尔旗薛家湾镇创新举措加强劳动力就业工作，积极推动农村剩余劳动力有序向非农产业和城镇转移。

　　完善农村劳动力资源档案管理。对全镇有外出就业意向的劳动力分类建立了劳动力档案，实施动态管理。今年，共计建立18-30周岁未就业大学生（知识型）劳动力档案205人；建立30-45周岁青壮年（劳力型）剩余劳动力档案810人。

　　加强推荐就业工作。根据劳动力状况加强与驻地企业联系，积极推荐各类型劳动力到对口企业通过招聘、培训，实现就业上岗。

　　加强就业培训工作。薛家湾镇十分重视低收入群体劳动力的就业工作，7月份组织60余名低保对象、边缘群体参加了水暖、电焊等专业培训，极大提高了其劳动技能和就业能力。