“从一名普通教师成长为康巴什英才，离不开好政策、好机会，更离不开康巴什区对人才的信任和激励。教育是康巴什的一张名片，我是践行者，也是受益者。”康巴什区第一中学副校长刘俊丽说。

　　康巴什区为推动地区高质量发展，把人才作为“第一资源”，通过加大人才引进力度、提高人才服务质量、完善人才政策体系等一系列有力措施，吸引和培养了教育人才、金融人才、文化旅游人才、数字科技人才、社会工作人才等不同领域的优秀人才，让康巴什区成为人才的“聚宝盆”。

　　“机会和待遇都是前所未有的，康巴什区举全区之力统筹协调，为人才提供施展才华的平台。同时还要考虑人岗相宜、才尽其用，这样才能实现双赢，真正推动康巴什区高质量发展。”康巴什区委常委、组织部部长崔浩介绍，康巴什区以人才政策为翼，结合体制内和体制外两方面需求，同步推进人才工作。体制内，提高人才引进“门槛”，让高素质人才脱颖而出。有43名高层次和急需紧缺专业人才加入党政人才队伍，为党政机关注入新鲜血液。值得一提的是，康巴什区在人才选拔面试环节的创新，将“结构化面试”变为“结构化小组面试”，提高对人才综合能力的深度考量，确保引进的人才既有深厚的学识，又具备实际工作能力。体制外，顺应康巴什区发展需求，聚焦数字、人工智能等新兴产业，结合人才引进新方向，成立超级计算与人工智能研究院，并在长沙设立分中心，吸引数字领域的博士及研发团队，为数字产业的腾飞注入新动力。

　　“康巴什区对人才的重视和支持给了我们博士科研团队极大的鼓舞，目前，我们正在进行‘私有化大模型AI一体机’的研发，通过数字化、智能化技术为当地政府、企业群众提供智能办公、AI设计、智慧宣传、智慧文旅等便捷服务，为基层减负、为工作提效。”康巴什区引进的超级计算与人工智能研究院技术总监邓罡博士说，康巴什区对引进的创新团队提供团队建设资金，在办公场地、实验设备等方面给予全方位的支持，而且持续提供税收减免、贷款贴息等优惠政策。

　　人们常说“安居乐业”，住房问题一直是人才关心的焦点。康巴什区积极实施人才安居工程，2023年以来，通过打造教师公寓、申请市级人才公寓、协调其他住房等方式，解决近300名人才的住房难题。

　　“康巴什区非常注重对人才的全面关怀，建立专门的人才服务专员制度，为新引进高层次人才配备专员，从接机送机到帮办代办，每一个细节都体现对人才的尊重和关爱，同时，也为人才及其家属在医疗、子女入学等方面提供一站式服务。”康巴什区人才服务中心主任吉牙图介绍，“贴心才能暖心！我们刚刚推出‘优才智行’人才共享汽车，设置多个服务网点、提供多种车型，专门为人才提供的专享服务让人才出行更便捷。”

　　康巴什区为了让人才更好地享受政策红利，创新开发“人才政策计算器”，将政策文件进行数字化管理，实现政策查询和待遇匹配的便捷化。在城市环境营造上，利用各种载体宣传“人才友好型城市”理念，让人才在康巴什区感受到尊重和关爱。

　　近三年，康巴什区每年引进（招聘）教育人才300余名。2024年，康巴什区面向36所一流大学开展事业单位人才引进工作，引进清华大学等高校优秀毕业生14人。通过“名医工作室”引进自治区级专家1人、市级专家5人。开展线下招聘会3次，服务企业107家，提供就业岗位569个，达成就业意向320人。