为贯彻落实自治区、市关于深化“放管服”改革，进一步优化政务服务功能，提升人社便民服务水平,引导用人单位与劳动者依法规范订立电子劳动合同，旗人社局多措并举，积极开展电子劳动合同使用工作。

一、加强政策宣传，为电子劳动合同推进工作奠定基础。旗人社局通过召开电子劳动合同推进会，与企业代表面对面交流，广泛宣传电子劳动合同的相关政策，包括其签订意义、法律效力等。同时结合成功案例，增强企业对电子劳动合同的信任和接受度。

二、积极动员企业，为电子劳动合同推进工作搭建沟通平台。通过建立微信群，旗人社局工作人员在群内向企业发放动员通知，明确电子劳动合同的推广目标和时间节点。同时，相关工作人员就企业在批量上传劳动合同、行政区划选择、参保信息填写等过程中遇到的问题进行及时的沟通和解决。

三、深入企业指导，为电子劳动合同推进工作纾困解难。旗人社局组成工作组多次深入企业，与企业负责人和人力资源管理人员进行面对面的沟通和交流。针对企业在操作过程中遇到的问题和困难，提供个性化的解决方案和建议。

目前，鄂前旗已有42家企业参与签订了电子劳动合同，共产生了5709条数据。完成市定目标任务的111%。这一成果不仅标志着鄂前旗在人力资源管理数字化方面迈出了坚实的一步，也为企业和劳动者带来了实实在在的便利。