今年以来，杭锦经济开发区围绕项目建设推动工业经济高质量发展工作导向，坚持党建引领和经济发展两手抓两促进，探索推行“1+1+2+N”党建工作模式，着力构建红色驱动、产业带动、园企联动发展新格局。

　　“1”个平台——实现理论学习“常在线”。立足园区实际工作，运用“互联网+”理念，打造集政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设为一体，专注于党务管理和互联学习的智慧党建平台。平台开设以来，先后组织非公企业党支部和机关党支部党员开展党课培训学习36次。

　　“1”张清单——推动责任目标“不断档”。聚焦基层组织规范提升，大力推行“一张清单抓党建”工作法，推动非公党组织党建工作落地见效。同时，按照“一‘链’一特色、一企一品牌、一行一典型”思路，打造一批党建示范点，创建一批党建品牌，培育一批先进典型，计划年内打造完成“一厅三园一廊”特色品牌及示范点2处。

　　“2”支队伍——促进政商关系“再优化”。以助企纾困为出发点和落脚点，为入园企业选优配强党建服务和项目志愿服务两支队伍，以点带面助力企业升规提质。以加强党组织标准化、规范化建设为目标，向重点企业选派党建指导员39名，实行网格化包保管理，以项目区为单位划分网格，采取“未组建促覆盖、已组建促规范、已规范促提升”梯次推进，动态更新“一企一档”工作台账。

　　“N”项特色——提升园企互促“聚合力”。以党建为引领，开展具有创新性、特色性、实效性的N项特色活动。围绕党纪学习教育，组建送学小分队3支，开展“送学到非公 ‘益’企动力足”赠书宣讲活动，打造园企书香阅读吧1处，上架党史、科技、管理等各类图书1000余册，开展各类主题阅读、征文朗诵、宣讲路演等活动20余次，参加园企干部职工互动600余人次。

　　下一步，杭锦经济开发区将持续深化“1+1+2+N”党建工作模式，坚持以政治建设铸魂、组织建设塑形、品牌建设凝心、机制建设聚力、优化服务赋能，真正为产业发展添能蓄势。