今年以来，杭锦旗人社局通过“党建+N”模式，以“红心引擎”激活“营商引擎”，用“服务增值”提升“服务价值”，跑出了优化营商环境“加速度”。 

　　“党建+‘一件事’窗口”，便民高效润民心。始终坚持以党建工作统领业务工作，以业务工作检验党建工作，在政务大厅设置“一件事”窗口，整合人社、就业、社保、劳动监察、仲裁等业务，抽调优秀党员干部到窗口开展服务。依托“多表合一、一表申请、一套材料、一次提交”的“四个一”模式，确保进驻大厅的183项人社政务服务事项实现“一窗通办、一次办结”。 

　　“党建+就业暖心行动”，稳岗送岗解民忧。聚焦就业困难人员灵活就业社保补贴、创业担保贷款、技能培训等问题，大力开展“就业暖心行动”，选派15名党员干部担任就业专员，组建政策宣讲小分队，联合基层党支部书记、网格员上门送政策；开展“春风行动”专场招聘会；组织40家重点企业参加“春风送岗促就业、精准服务助发展”专场招聘会。 

　　“党建+社保贴心服务”，暖心服务惠民生。注重把“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动与社保服务有机融合，全力推进“社保贴心服务”行动，通过“数据分析、政策找人”方式，实现农民工工伤保险实名制参保；继续上调退休职工基本养老金，人均月增长142元；积极推进“电子社保卡进社区”。 

　　“党建+劳动和谐赋能”，助企纾困聚民力。以打造“暖城”营商环境品牌为目标，组织召开劳动就业洽谈会、人社服务企业对接会；成立“企业劳动争议调解委员会”，努力将欠薪问题化解在源头；针对“12345”市长热线反映欠薪问题，通过电话调解、现场调查等方式，第一时间办理；开展党建引领新就业形态劳动者权益保障行动，推动农民工工资保障金制度落实；创新劳动人事争议多元化解模式，联合杭锦旗司法局设立劳动争议法律援助工作站，建立“端口前移、调解为主、裁审兜底”的劳动争议处置模式。