近年来，乌审旗牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强旗战略，奏响“暖城之邀 引才栖乌”招才引智“三部曲”，精准引入契合地区发展的人才，着力壮大人才队伍、盘活人才资源、激发人才活力，持续释放人才助推全旗经济社会高质量发展的强劲动能。 

　　“春风送岗”保障就业奏响“便民曲”。2024年以来，乌审旗人力资源和社会保障局组织开展“春风行动”系列就业活动，持续开展稳就业促就业行动，访企拓岗扩大就业服务供给，供需对接促进企业人才“双向奔赴”。3月1日，举办乌审旗春季大型招聘会，线上线下同步发力，采取“现场招聘+直播带岗”的方式，现场61家企业提供1149个岗位，吸引3000余人进场求职、1.8万人次关注，400余人初步达成就业意向。 

　　“引才栖乌”走进高校奏响“暖心曲”。坚持需求导向，从实际出发，靶向引进匹配需求的创新型高潜力人才；围绕岗位要求、产业需求、发展高度招引契合的人才，精准引进高校毕业生和“高精尖缺”人才，综合施策打造招才引智“强磁场”。3月14日至26日，乌审旗“引才团”先后走进兰州大学、河南师范大学、西安交通大学、陕西师范大学、长安大学、内蒙古大学等高校，参加鄂尔多斯市“暖城之邀”招才引智活动和校园双选会，开展人才政策宣介和专场春季招聘活动，线上线下共计收到简历528份，116人达成就业意向，现场签订就业协议18份。 

　　“携企带岗”赴外揽才奏响“贴心曲”。采取“走出去”和“请进来”相结合、全职引才和柔性引才相叠加的办法，搭建人才对接交流平台，完善跨区域劳务合作机制，全力稳就业、保用工、促发展。3月6日至26日，乌审旗人力资源和社会保障局组织乌审旗苏里格生态开发有限公司、洋浦天雨物贸有限公司、洛阳三隆安装检修有限公司鄂尔多斯分公司等企业，分别赴甘肃、山西、陕西等劳务输出地招聘会现场，持续加大就业岗位宣传和岗位推荐力度，强化跨区域劳务对接，推动深化劳务协作，吸引更多劳动者来乌审旗就业，全力保障辖区企业用工需求。目前，已组织7家企业参加8场旗外大型招聘会，初步达成就业意向100余人。 

　　下一步，乌审旗将持续深化人才发展体制机制改革，不断优化人才发展环境，一如既往地以最大诚意、最好政策、最优服务给予人才“最高礼遇”，全方位培养、引进、用好人才，全力打造人才集聚新高地，为全旗经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持，以“人才出彩”成就“乌审精彩”。