一、优化政务服务,提升办事便利度。积极推进“多证合一”,将“社会保险登记证”事项所需材料通过信息共享获取,不再要求企业和群众重复提交,进一步压缩企业参保办理环节、时间和成本。积极推行人社系统“综合柜员制”,进一步缩减办事流程、优化审批服务,创新人社业务办理模式,实现“一窗受理、一站服务、一次办结”,杜绝服务对象在不同窗口之间来回跑路,最大限度为企业和办事群众提供方便快捷高效的人社服务。该系统自今年以来,总受理业务4673件,时限内办结率和群众满意率100%。

二、精准服务对接,促进充分就业。充分利用“互联网+”方式,开展企业用工需求调查、个人求职意愿调查,优化服务促进人岗对接。积极开展“就业援助月”和“春风行动”,今年以来,共举办8场线上线下招聘会,提供岗位717个,达成就业意向101人,新增就业人数390人。

三、强化技能培训,提高劳动者素质。积极落实技能内蒙古行动,今年以来,先后举办了美容师技能培训班、养老护理技能培训班、林木苗工技能培训班等,共吸引70名学员参与,进一步提升了广大劳动者的技能素质及就业创业能力,拓宽就业创业渠道。

四、落实惠企政策,助企稳岗纾困。强化对小微企业和各类创业者的创业担保贷款扶持,发挥小微企业吸纳和稳定就业的重要作用,今年以来,共为49户小微企业和各类创业者发放贷款847万元。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年,执行期限至2023年4月30日,减轻企业特别是中小微企业负担。全面推行失业保险稳岗返还“免申即享”服务模式,今年以来,共发放稳岗返还资金约356.4万元,惠及企业114户,惠及职工4436人。

五、聚焦劳动维权,和谐劳动关系。广泛宣传劳动保障法律法规,帮助农民工等劳动者提高法律意识、风险防范意识和权益保护意识;提高“接诉即办”工作质效,对企业、劳动者反映问题及时高效解决;妥善处理劳动争议仲裁案件,化解劳动关系风险矛盾;加强用工指导,引导企业遵章守法,维护职工合法劳动权益。积极开展劳动监察专项检查,及时处理劳动纠纷,全力做好根治欠薪工作,切实构建和谐劳动关系。