为充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的引领助推作用,达拉特旗聚焦“三抓三强三提升”,全面激发驻村工作队干事创业内生动力,着力打造能力强、为民想的驻村先锋队伍,让驻村干部不仅仅要“驻”村,更要“助”村。

达拉特旗将驻村工作队考核纳入镇村绩效考核评价体系中,坚持每月对工作队进行全覆盖“明察暗访”,将督查结果通过提醒、约谈等方式对工作队员存在的问题进行及时反馈和纠正。同时,将驻村工作队与其所包联村实行“捆绑式”考核,以镇对村考核成绩为基础,综合考量政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面及执行十项制度、完成十项任务等情况,推动驻村工作队切实转变工作作风,进一步端正态度,严守工作纪律,认真履行职责。

围绕“如何壮大村集体经济”“如何加强村干部队伍建设”“如何有效开展群众工作”等平时驻村工作中遇到的重点难点问题,结合“幸福白泥井·乡村夜校”“周一晨学会”等专题活动,围绕基层党建、乡村振兴、乡风文明建设等内容开展能力提升培训,不断提升驻村队伍履职能力,全面推动驻村队伍抓党建促乡村振兴工作成效。今年以来,组织开展“幸福白泥井·乡村夜校”5期,“周一晨学会”7期,各类培训8次,切实提高了驻村工作队服务水平。

积极组织开展走访慰问、谈心谈话,定期召开座谈会了解工作队员思想动态、问题困难,及时进行心理疏导、把脉问诊;协调做好工作队员、包村干部和村“两委”干部之间的关系融合;按要求落实驻村物资、相关补贴发放工作,着力做好后勤保障,解决工作队员后顾之忧。截至目前,累计开展走访慰问4次,谈心谈话12次,进一步激励驻村队伍的干事创业热情。

达拉特旗全面贯彻上级有关工作要求,进一步凝聚合力,充分发挥包联优势,推动乡村振兴取得新进展、新成效。