今年以来，鄂托克前旗牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，分级分层施策建强人才梯队，努力打造“筑巢引得雁归来”的人才“雁阵”格局。

　　吸引一批“头雁技术人才”，引领创新驱动。坚持以需求为导向，拓宽招才引智渠道，着眼人才队伍建设现状和事业发展需求，建立急需紧缺人才引进编制“周转池”，出台《鄂托克前旗事业单位引进和招聘高层次、急需紧缺专业人才实施办法》《鄂托克前旗事业单位人才专项编制“周转池”管理办法》，加强技术人才队伍建设。构筑育才新阵地，搭建“政产学研用”合作平台，设立新能源领域院士专家工作站，创新举办“人才交流对接会”“项目深度问诊”等活动9场，服务1500余人次；与北京理工大学、西北农林科技大学、中国农科院、水利部草原所确定合作项目124个。

　　招揽一批“鸿雁产业人才”，引领产业发展。围绕全旗经济社会高质量发展目标定位，瞄准10条重点产业链，全面绘制“产业人才地图”，摸清人才结构和人才需求底数，靶向引聚与产业高度匹配的支撑型“鸿雁”人才98人。压实人才工作主体责任，鼓励“一把手”领办招办推进产才融合相关项目，编印《鄂托克前旗2022年人才引进项目书》，实施工业、农牧业、文化、教育、卫生等重点领域人才引进创新项目152项，全旗各重点领域党组织书记领办人才项目实现全覆盖。探索高层次人才附加各项功能，营造优良人才生态，完善“个性化”“定制化”服务内容，不断提升精准服务人才创新创业能级，组织实施人才服务标准化提升行动，聚力打造“近悦远来”的良好人才服务环境。

　　培育一批“青雁本土人才”，引领乡村振兴。围绕“打造乡村振兴样板区”，实施“千名乡贤人才凝聚”行动，多措并举汇聚乡贤人才。完善旗、镇、嘎查村三级工作机制，建立涵盖4个镇、5所高等院校、48个社会组织的乡贤人才网格体系。设立高校人才工作站、引才工作站，助力企业与高校间的交流与合作，打通对接通道，充分发挥各方优势，在实用技术人才教育培训、科技成果转化和科研等多领域开展合作。定期邀请乡贤人才参加农村牧区党员培训，通过视频连线开展技能培训，用乡音连接乡情，以乡情增进感情。定期举办乡贤人才恳谈会，激发一批“本土创客”迸发出“新活力”，成为带动农牧民共同增收致富的“活力军”。