近年来，市委编办坚持目标导向、问题导向、效果导向，多措并举打造新时代机构编制干部队伍，为全市高质量发展提供坚实的机构编制保障。

　　提升政治素养，打造“学习型”队伍。坚持党建引领，开展“一心向党 编制未来”党建品牌创建活动，举办“党建+机构编制大讲堂”，领导带头讲、外请专家讲、干部上台讲，在全市机构编制系统掀起学理论、学政策、学本领的热潮。通过集中学习与个人自学、线上学习与线下互动相结合的方式，细化学习措施，强化学习研讨，巩固学习成效，全方位、多角度推进学习制度化、常态化。

　　注重学思践悟，打造“专业型”队伍。制定《鄂尔多斯市机构编制系统干部教育培训计划》，开展“业务轮训”活动，做到业务培训全覆盖。通过交流互动、思想碰撞、研讨学习等方式，推行“领导带头示范+骨干创新实践+青年合力攻坚”模式，拓展党员干部的业务知识面，打造业务素质过硬、工作能力水平一流的“业务通”“多面手”。

　　强化求解思维，打造“创新型”队伍。制定《2023年度调查研究实施方案》，通过“走出去、走下去”等方式组织开展调查研究，积极推动调研成果转化应用。聚焦职能职责优化，推动优职能、放权力和减环节、减要件、减时限，先后收集61个党政群部门及事业单位提出的职能职责调整优化建议54项，对31项进行优化调整；聚焦工作流程优化，协助34个党群部门及事业单位梳理职权1135项，现共取消权力事项3项，待下放权力事项11项，保留职权事项1121项，累计减少工作环节69个、减少材料37项、减少办事时限1633个工作日；协助46个政府部门和单位梳理内部管理事项182项，其中取消内部管理事项3项、下放内部管理事项13项、保留内部管理事项166项，累计减少工作环节65个、减少材料71项、减少办事时限984.5个工作日；梳理外部事项1361项，累计减少办事环节409个、精简材料要件749件、压缩办理时限14731天。

　　践行宗旨意识，打造“服务型”队伍。服务鄂尔多斯“十百千万”人才计划实施，深化人才发展体制机制改革，用好人才专项编制，加强高层次和紧缺人才的引进。围绕强化民生兜底保障，推动基本公共服务均等化，对事关学有所教、病有所医等民生福祉领域积极提供机构编制保障服务。深入开展“我为群众办实事”以及党组织、在职党员“双报到双服务双融入”“先锋引领我服务”活动，积极打造服务型党组织。