近年来,伊金霍洛旗大力实施人才强旗战略,积极落实人才新政30条,广泛推进我旗在人才引进、培育、管理、使用、服务等方面的政策要求,加大本土创新人才的培养,通过入企走访、邀请专家举办培训班等多种方式,着力提高科技人才的科技意识和服务水平。

一是强化人才引育,推动落实惠企政策,积极优化科技创新环境,集聚科技创新资源,引进重点产业链尖端人才及高层次人才的新型研发机构,落实高层次创新人才补助30万元。引进燕希强博士氢能创新团队等11个创新团队共32人,打造与产业集群相匹配的高素质人才队伍、标志性创新团队。邀请市级科技特派员顾问团实地调研和现场指导2次。选派市、旗两级共53名科技特派员精准对接40多家涉农企业及24个村集体经济组织,为培育新型职业农牧民、涉农创新创业主体提供专业技术指导。

二是推动平台载体建设,围绕全旗产业链发展需求和方向,鼓励各行业龙头企业加快构建高水平创新平台载体。煤炭开采水资源保护与利用国家重点实验室(神东基地)2栋实验楼已建设完毕正式运行,开展生态修复与治理方向“煤炭开采地表生态减损与修复试验平台”和水处理方向“煤矿地下水库矿井水自净化机理试验平台”2台物理模拟试验。敏盖绒山羊原种繁育中心已建成;内蒙古正能集团与内蒙古工业大学化工学院产学研合作示范基地、技术研发中心已揭牌;神东集团“矿鸿”工业互联创新实验室已完成签约挂牌;鄂尔多斯市神东天隆矿山机械有限责任公司与西安交通大学材料学院共同建立智能制造与再制造研究院备案成功;现有国家、自治区和市级各类平台载体35个,其中国家级8个、自治区级25个、市级2个。积极推进远景、国鸿、国电、上湾热电、神源“双碳”应用研发中心等7家企业研发平台的建设工作;指导远景动力(鄂尔多斯)公司拟定新型研发机构组建方案,明确5大具体研究方向和3个研发攻关课题,力争形成更多原创性科技成果,进一步提升区域创新能力。

三是送科技人才下乡,充分发挥科技特派员带动科技致富作用,结合农村牧区技术需求和科技人员实际,共选派市、旗两级科技特派员深入农村牧区一线,为培育新型职业农牧民、涉农创新创业主体提供专业技术指导,今年以来,提供技术咨询、指导150多次,推广新技术、新品种10余个,切实让科技特派员成为党的“三农”政策的宣传员、农牧业科技的传播者、科技创新创业的领头羊,乡村振兴的带头人。