2024年，为进一步强化就业见习工作落到实处，康巴什区人社局紧密围绕高校毕业生的就业需求，精心构建从“学位”到“岗位”的无缝对接平台，通过优化实施就业见习政策，全面促进青年群体就业的“增量”与“提质”。对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，对见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。青年就业见习政策不仅是稳定就业市场的即时需求，更是优化就业结构、提升高校毕业生等青年群体就业能力的长远之策。截至2024年11月，康巴什区人社局已认定20个就业见习基地，并助力64名青年参与就业见习实践。

在招募岗位方面，康巴什区人社局积极落实百万就业见习岗位募集计划，深入企业与机关事业单位进行实地考察，充分挖掘并激活单位用人资源。同时，与重点用工企业深入交流，推动政策宣传与解读，鼓励管理规范、社会责任感强的企业积极参与见习活动，并提供多元化、专业性强、覆盖面广、成长环境优越的见习岗位，以满足青年群体个性化、多元化的需求。

在搭建桥梁方面，人社局通过多渠道搭建见习供需平台，主动梳理并打包本地见习单位名单、岗位清单、见习政策等信息，运用多种手段精准推送给见习对象，并向社会广泛发布。通过举办校园招聘会等活动，积极搭建高校毕业生等青年与就业见习单位的沟通桥梁，促进未就业高校毕业生参与就业见习。在注重见习岗位数量的同时，更注重岗位质量，为高校毕业生等青年群体拓宽就业渠道，让他们在就业见习岗位上积累宝贵经验和技能。同时，也为企业提供了在见习岗位上考察识别人才的机会，促进了人岗精准匹配，实现了见习与就业的“无缝衔接”。

在规范审查方面，康巴什区人社局加强了对见习活动的全程指导与管理。积极指导并督促见习单位与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇及见习计划安排等，确保见习活动规范有序进行。同时，组织工作人员采取实地抽查、电话回访等方式，核实就业见习人员的工资、考勤及在岗情况。通过完善对就业见习工作的监管机制，实现了对见习单位和见习人员的长效管理，有效杜绝了偷领、冒领就业见习补贴资金的行为。

在政策兑现方面，康巴什区人社局严格落实补贴发放政策，规范补贴发放流程。积极督促用人单位为见习人员购买人身意外伤害保险，切实保障见习人员的合法权益。每月根据见习人员的考勤、工资发放流水等资料，及时审核并发放就业见习补贴，确保补贴资金精准到位。对于见习期满留用率达到50%及以上的用人单位，根据政策规定提高其就业见习补贴标准。

自百万青年就业见习工作实施以来，康巴什区人社局以就业见习为切入点，大力实施青年就业见习计划。在服务发展中找准定位，在服务民生中提升能力，帮助青年积累工作经验、提高工作技能、增强就业竞争力。实现了企业培养储备人才与促进青年稳定就业的“双赢”。未来，康巴什区人社局将持续推进青年就业见习工作，积极宣传就业见习政策、深入挖掘见习基地、广泛征集见习岗位。力争将有意愿的用人单位和青年群体都纳入就业见习活动中来，推动就业见习工作常态化、规范化发展。为促进青年群体高质量充分就业注入源源不断的动力与活力。