为帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业。为见习生提供企业管理、人力资源、财务、酒店管理、销售、工程管理、生产加工等多种见习岗位。

东达蒙古王申请建立高校毕业生就业见习基地。

东达蒙古王集团于1996年4月组建成立，属大型集团化民营企业，现拥有58个成员企业，11000余名员工，总资产180亿元。投资7亿多元用于生态建设，拉动12万户农牧民增收致富。新农村建设资金已达60亿元；用于各项社会公益事业资金3亿元；救治了200多名先天性心脏病患儿。已形成生物科技、新型农牧、羊绒皮草服装、林沙光电、民建工程、路桥、酒店、商贸物流、文化旅游、煤炭化工等十大产业集群。

东达蒙古王集团承诺：

一、积极做好见习基地的建设工作。建立高校毕业生就业见习基地是疏通高校毕业生面向基层就业的渠道，从实际出发，积极创造条件，在试点的基础上，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。

二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。为其选择见习岗位提供便利，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。

三、认真做好见习期间的各项管理工作。要加强对见习高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。见习期限一般不超过六个月。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，见习期可以作为工龄计算。及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

四、要切实稳妥的解决未就业高校毕业生的见习岗位，高校毕业生在见习期间由见习单位发给基本生活补助。

五、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。帮助见习高校毕业生顺利实现就业。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。

六、要充分发挥就业见习基地的作用，积极引进用工单位所需的毕业生。可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地生源毕业生参加就业见习，改善本地人才队伍结构，满足本地区经济社会发展对人才的需求。

七、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。这是一项系统工程，我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度上提高认识，统一思想，形成合力。切实把高校毕业生就业见习基地的建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。