随着杭锦旗独贵塔拉镇“两转十化”进程的加快，农村和牧区转移出大量剩余劳动力，为解决农牧民就业问题，独贵塔拉镇采取了以下四项措施促进农牧民就业。

　　一、设立就业联络员。独贵塔拉镇高度重视劳动保障组织的建设，在社会服务管理工作中心专门设立了劳动保障窗口，配备了2名专职工作人员，同时在村设立劳动保障工作协办员，在组设立劳动保障工作信息员。　

　　二、搭建就业信息平台。独贵塔拉镇政府一方面与本地的企业建立用工信息反馈平台，另一方面还借助就业信息网查询就业信息，将企业反馈的和搜集的用工信息统一在政府和社区的电子显示屏上公示，使农牧民能够根据自己的专业技能和特长有针对性的与用工企业联系。　

　　三、以创业促就业。独贵塔拉镇政府引导农牧民转变传统观念，充分利用自然资源优势，因地制宜的发展现代农牧业产业。在镇政府的引导下，一些农牧民把弃耕的盐碱地改造成了鱼池，用荒漠化得沙地发展沙产业，还有地自己办起了养殖场，不但实现了就业致富，还为更多人提供了就业岗位。

　　四、完善就业培训体系。独贵塔拉镇政府为了提农牧民的素质和技能，针对农牧民就业需求的不同特点，面对劳动力市场需求新趋势，积极邀请专家和技术人员为农牧民开展了农民务工知识、食用菌种植、蔬菜种植、动物养殖、餐饮服务等业务培训，有力地提高了独贵塔拉镇农牧民的就业技能。