锡尼讯 近年来，杭锦旗一改扎堆抢人的传统思路，将引才关口从“毕业季”移至“入学前”，形成“靶向引才—全程培育—长效留用”全链条本土人才培育闭环，让青年学子的职业路越走越宽，本土企业的用工难问题成功破局。

　　结合辖区产业发展现状与人才需求实际，杭锦旗将引才育才链条向前延伸至入学前、就读中、就业前全周期。通过政府搭台、中高职院校联动、企业深度嵌入，有效推动前置培育、靶向储备、定向赋能，引导学生在入学前即根据本土重点产业需求，精准选择就读院校和专业，并签订就业意向协议，让学生在填报志愿时就能看清就业方向，在校园里就能对接岗位需求。

　　同时，杭锦旗绘制“产业人才需求目录”，同步细化推出“中高企政”一体化专技人才培养实施方案，政府负责政策引导与资源统筹，院校动态调整课程设置与实训内容，企业积极提供就业岗位并做好实习安排，多方合力为每一类专技人才精准“画像”。通过全周期定向培育，让教学与生产同频、课堂与车间互通，确保学生所学即所用、所练即所缺，切实实现学子成才、企业发展、地方兴业多方共赢。

　　截至目前，杭锦旗已举办宣介签约活动7场，22家企业与家长学生面对面沟通，并现场签署就业意向协议。

　　（高磊 卢思阳）