本报讯 市融媒体中心记者张如 通讯员白改清 近年来，乌审旗人力资源和社会保障局聚焦劳动报酬权益保障，坚持综合施策、系统治理，抓紧抓实治理欠薪工作，推动治理欠薪从“被动应对”向“主动预防、系统治理”转变，扎实提升治理欠薪工作质效。

　　工作中，该局强化责任落实，严格执行“三管三必须”工作要求，落实落细乌审旗治理欠薪“185”工作措施，全力做好护“薪”工作；强化工作统筹，联合行业主管部门抓实全链条监管，开展“双驻双查”欠薪隐患排查6轮次，依法下达各类执法文书72份；强化问题处置，及时核处各渠道欠薪投诉线索2702条，为3139名农牧民工追发工资待遇2197.44万元；强化调度督办，依托“农民工维权工作室”化解劳资纠纷604起，为1412名劳动者追发薪资2517万余元，推动从“单一催办”转向“协同攻坚”；强化源头治理，坚持“制防+技防+人防”三防联动，同步开通“96725”维权专线，运用现场检查、线上核查、线索“回头看”等方式，接收诉求线索1817条，协调处理纠纷415起，惠及农民工970人，涉及金额约662.41万元，切实守护好广大劳动者的“钱袋子”。

　　下一步，该局将持续压实工作责任，紧盯重点领域、重点项目，创新工作举措，优化调处流程，健全源头预防、动态监管、快速处置、联合惩戒的长效机制，强吸附、快解决、抓重点、求实效，以更实举措、更严作风保障劳动者权益，推动欠薪问题源头治理、系统治理、综合治理。