日前，内蒙古出台文件，对做好“双减”背景下教师关心关爱的工作进行了专门部署，要求各旗县（市、区）教育行政部门要指导各校最晚于2022年春季学期起建立教师“弹性上下班”制度。

    内蒙古明确，“弹性上下班”以学校统筹安排为主、教师个人调节为辅。教师在完成固定的工作时长、规定的工作任务和维持正常教学秩序的前提下，每周至少安排1次半天弹性休假，也可适当提前离校或推迟到校，与当地早晚高峰时间错时上下班。课后服务应设立AB岗制度，让教师在课后服务过程中能有效交替上岗，方便教师应急调整时间。各地各校也可根据实际，创新实施“弹性上下班”制度，合理安排教师的学习、备课和休息时间，保障教师的基本权益。

    同时，内蒙古要求各地教育行政部门要广泛凝聚工作合力，把关心关爱教师作为德政工程，积极协调相关部门联动打造教师关爱平台。在落实“双减”任务中，各地各校不断充实课后服务力量，积极探索通过聘任退休教师、家长志愿者、社会公益团体及非学科类培训机构等方式，广泛聚合各类资源参与课后服务。积极探索通过购买服务的方式，由社会力量提供工勤和教学辅助服务，缓解教师负担过重等问题。

    此外，内蒙古要求各地要切实落实教师课后服务待遇，着力减轻教师额外负担，通过线上线下方式搭建“双减”工作教师反映问题平台，让教师的心声与诉求有处可留。要全力开展教师暖心工程，促进教师身心健康发展。