水激石则鸣，人激志则宏。干事创业，既需要党员干部个人努力，也离不开良好的环境作支撑。旗帜鲜明地为担当干事者提供机会和舞台，这不仅是宽厚情怀、人文关怀，更是正导向、正激励。

　　近日，鄂尔多斯市出台《关于激励干部干事创业担当作为的二十条措施》（以下简称《措施》），用正确的用人导向来引领干事创业导向，让崇尚实干蔚然成风、让干事创业活力奔涌，从而汇聚起鄂尔多斯高质量发展的强大合力。

　　倡导担当意识，焕发干部“想为”的活力。事在人为，业靠人兴。当前，鄂尔多斯正处在高质量发展的关键时期，做好各方面工作，重要而紧迫的是把各级干部的精气神提振起来，营造放手干事创业的环境，让干部能够轻装上阵、敢于冲锋陷阵。《措施》紧密结合实际，针对干部队伍中存在的不想为、不会为、不敢为问题，靶向发力、精准施策，从坚持思想政治引领、树立正确用人导向、发挥考核激励作用、锤炼干部过硬本领等方面打出“组合拳”，为提振干部干事创业的信心注入了一剂“强心针”。

　　突出严管厚爱，增强干部“敢为”的魄力。创业维艰，奋斗以成。改革创新路上难免会出现失误，只有允许试错才能让改革创新不停步。为担当作为者撑腰鼓劲，关键是要坚持精准问责，调动和保护好干部干事创业积极性创造性。《措施》从健全容错纠错机制、做实关心关爱举措、切实强化组织保障等方面，释放出了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。推进容错纠错，用好“三个区分开来”，妥善把握事业为上、实事求是、容纠并举等原则，对干部的失误错误进行综合分析，精准把握容错免责区间，该容的大胆容，不该容的坚决不容。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，促进广大干部安心安身安业。从工作上支持、从待遇上保障、从生活上关怀、从事业上激励，让干部在现代化鄂尔多斯建设中贡献才智、建功立业。

　　强化制度落实，激活干部“能为”的动力。制度的生命力在于执行，执行的实质是落实到位、不打折扣。各级党委（党组）要结合实际，着眼常态长效，把激励干部担当作为贯彻落实到干部选育管用的全过程、各方面，着力健全完善全链条机制，全面激发干部干事创业的热情和活力。要强化跟踪问效，压紧压实各级党委（党组）推动《措施》落地落实的政治责任，打通制度执行过程中的难点堵点，及时总结推广激励干部担当作为的好做法好经验，推动形成激励担当作为、狠抓落实的良好风尚。

　　当前，鄂尔多斯经济社会高质量发展开足马力，当好全区经济 “稳”的压舱石、“进”的排头兵任重道远，每一项工作都是硬指标，必须动真的、来实的，只有不折不扣地落实《措施》精神，激发干部干事创业动力，把一切能干会干肯干、想发展谋发展善发展的干部用起来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，我们的事业必将勇往直前、无往而不胜。