鄂海发[2008]12号              签发：丁海平

 

鄂尔多斯市地方海事局关于“十一五”职教评估自评报告

市交通局：

根据《内蒙古自治区交通厅关于对全区交通职工教育工作进行评估的通知》要求，我们认真组织职工学习文件精神，结合我局“十一五”以来职工教育工作的实际，组织有关人员对本局的各项工作进行全面客观的自评。现就评估自查情况汇报如下：

“十一五”期间，局领导非常重视职教工作，主要领导负总责，分管领导具体抓，专门成立了“职教工作领导小组”，该组织的主要任务是：督促检查本单位“十一五”期间职教规划与年度计划落实情况，职教法规及管理规章制度执行情况，经常性组织职工学习行业的先进管理办法，使职教工作更上一层楼。还配备兼职职教干事，建立健全职教档案，做到年初有计划，年终有总结，把职教工作纳入单位的总体工作。

学历教育、岗位培训和继续教育是职教工作的主要内容，按照区、市两级交通职教“十一五”规划要求，我局本着职教工作为中心服务的原则，采取分散与集中，脱产与函授，送出去请进来等多种形式，全面实施了职教工作，并取得了一些成绩。“十一五”期间，我局共有7名同志参加专业技术培训，有中、初级专业技术人员14名，本科学历4人，专科学历15人，中专学历1人。专业技术工人2名。我局根据自身的工作性质和实际，按照上级部门要求，充分利用每年的冬闲时间，不失时机地对专业技术人员进行以更新知识为主的继续教育工作。有计划、有组织地参加专业技术人员、财务管理人员、文秘档案人员等培训班。通过学习，开拓思路，提高了自身的业务水平和工作能力。在职教经费的投入上，除每年按照职工工资总额的1.5%提取职教经费外，还多方筹集资金用于职工教育。由于领导重视，使职工教育在人、财、物等方面得以保障，促进了我局职工教育的长足发展。职教研究是促进职教工作的有效途径。对全区每次组织的海事职教研讨会，我局都要派主管领导和职教人员参加。通过经验交流，使我们收益非浅，同时也促进了我们的工作。

通过自查自评，使我们深感有许多不足需要弥补，有许多工作需要加强，有许多问题需要解决，它将对我局的职教工作起到极大的促进作用，更加激发我们进一步搞好职教工作的信心，使我局的职教工作更向前迈进一步。

 

特此报告

 

附：《职工教育评估评分表》

                         

 

二00八年三月二十五日