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鄂前旗
深入实施“人才强旗”战略 塑造“四区”发展新动能
发布时间:2022-12-09 09:17:00      作者:吕飞勋 高晓媚      来源:《鄂尔多斯日报》      【  保存
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  今年以来,鄂托克前旗深入实施“人才强旗”战略,全方位培养、引进、用好人才,激发人才创新活力,塑造“四区”发展新动能。

  坚持党管人才,构建人才政策体系“大格局”。坚持“一把手”抓“第一资源”,及时调整旗委人才工作领导小组,明确37个成员单位,细化领导小组工作规则、成员单位职责,组织召开领导小组会4次、办公室会3次,压实党管人才政治责任。创新项目化管理,建立“月调度、季监督、半年报告、年度考核”综合机制,将人才项目落实情况纳入人才工作专项考核指标体系,并作为评价领导班子的重要依据,真正落实“一把手”抓人才工作的目标。持续完善政策体系,编制《鄂托克前旗“十四五”人才发展规划》,印发实施《鄂托克前旗事业单位引进和招聘高层次、急需紧缺专业人才实施办法》《乡村振兴优秀人才和团队选拔培育办法》等10多项配套政策,人才“引进—培养—服务—保障”政策机制日臻完善。

  坚持靶向精准,拓宽引才育才“大视野”。不断拓展引才渠道,开辟“绿色通道”,创新实施“一部门一硕士”引才行动,首次公开引进44名全日制硕士研究生。创新推行人才工作项目化管理,建立“抓项目、重落实、促发展——2022年人才引进项目库”,确定人才引进项目152个,柔性引进博士、硕士、高级职称等各类专家人才568人。持续释放品牌效应,评选旗级“马兰英才”8名、团队2支、基地2个,评选乡村振兴优秀人才15名、团队5支;制定镇级“马兰英才”评定管理办法和评定标准,同步开展镇村两级“马兰英才”评选工作。着力推动人才资源下沉,依托“名医、名师工作室”、旗级科技特派员工作站,发挥专家人才引领、示范作用,组织教育、医疗、农牧科技等领域专家人才开展送学、送技服务基层活动259次,服务农牧民2.6万人次,选派14名企事业单位干部到基层一线挂职锻炼。

  夯实平台载体,搭建聚才用才“大舞台”。搭建一流科研平台,获批首个能源领域院士专家工作站(上海庙矿业公司),实体化运行蒙古高原绒山羊高效生态养殖研究院士专家工作站,成立区内首家“人才门诊”。打造乡土人才平台,搭建区内首家乡村振兴战略指挥平台,建成数字乡村人才工作站、荒漠草原生态生产治理技术创新孵化基地等本土载体平台12个。实施人才培育引领工程,制定《乡土人才工作站建设实施方案》,申报国家农村综改资金1000万元,建设村级乡土人才工作站22个,镇级乡村振兴人才工作站实现全覆盖。加大校企合作力度,与清华大学、华中农业大学、中国矿业大学、国家能源集团新能源研究院等10余所高校科研院所建立产学研合作关系。

  优化服务保障,营造留才爱才“大生态”。提供人才专享服务,开展党委联系服务专家人才18人,扩大“马兰英才”优享卡惠及范围,加大人才安居保障力度,建成专家人才周转用房21间。优化人才发展环境,成功举办数字乡村、历史文化、医疗技术、科技创新等领域学术论坛4期,成立本土人力资源运营管理机构,与内蒙古人才发展集团建立资源共享合作关系。推动政务服务“一体化”,创新研发“人才服务管理平台”,提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”服务。在政务大厅提供“一站式”人才服务窗口,构建“线上线下”服务闭环,提升人才服务保障水平。

  

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