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乌审旗“三个优化”提升人才工作实效
发布时间:2020-10-17 10:14:00      作者:李彦军 那拉花      来源:《鄂尔多斯日报》      【  】【黑色 红色 灰色
  
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  近年来,乌审旗牢固树立“人才是第一资源”理念,完善机制、化繁为简、增强联动,不断提升人才工作实效,让机制更有活力、创新更可操作、发展更具效果。

  优化服务指导,招才引才有“力度”。深入实施“人才强旗”工程,成立全旗人才工作领导小组办公室,制定《全旗中长期人才发展规划和人才强旗实施方案》,举办人才工作者专题培训班,注重抓好“选、育、管、用”四个环节,不断加大农村牧区医疗教育专业技术人才招聘培养力度。2018年以来,累计引进各类人才178人,招聘基层专业技术人员255人。

  优化服务平台,育才用才有“维度”。聚焦发展人才需求,坚持“外引+内育”,依托乌审旗职业中学和合作高校专业师资力量,打造旗内培训学校和实训基地,举办各类人才培训班,选送150余名专业技术人员外出学习进修,联合内蒙古科技大学委培会计、煤化工专业人才60人。深化拓展“人才+项目+平台”模式,大力推行“王窑湾人才专家工作站”模式,在全旗农畜业、林业、煤化工等产业集中地区建立工作站(室),建成企业研究开发中心1个,打造名医专家工作室8个,建成新型职业农牧民实习实训基地4个、创业孵化基地1个、综合类基地3个,畅通企事业单位与高校、科研机构之间技术联姻、科技咨询、人才交流等渠道,实现灵活育才用才。

  优化服务保障,爱才留才有“温度”。出台《乌审旗高层次人才享受绿色通道服务实施办法(试行)》,从子女入学、户籍办理、医疗保障、文化旅游等方面制定15项优惠政策和服务举措,开通人才服务专线,为各类人才提供政策咨询、项目申报、融资对接等“一站式”服务。制定《党委联系服务专家工作实施方案》,设立人才工作专项资金,开展优秀人才评比表彰和慰问工作,举办首届“乌审工匠”评选表彰活动,命名表彰“乌审工匠”12人,表彰文化旅游、企业经营管理、专业技术、高技能、社会工作等优秀人才20名,常态化开展县级领导集中走访慰问专家人才活动,全面营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

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