2025年，市人社局聚力民生保障，推动各项工作实现创新突破，形成鲜明特色。一是就业友好环境驰誉全国。深入实施就业促进行动，创新建立“1+9+2”工作推进机制，新增城镇就业2.69万人，成功获评全国“就业友好城市”“最佳促进就业城市”，就业服务品牌获中央媒体和人社部典型宣传报道。二是社会保障工作全区样板。扎实做好社会保险扩面、提标、发放工作，保障水平和基金支撑能力均稳居全区前列。工伤预防作为国家重点联系城市，创新数据驱动治理模式，在全区人社系统典型示范。三是人才引育政策区域示范。聚力建设“人才友好型城市”，深入实施“人才新政双30条”，构建“三链融合”工作体系，全市人才总量持续增长，人才工作跻身自治区前列，获评“最佳引才城市”。四是欠薪治理机制典型推广。在全区率先构建“三管三必须”责任体系，创新“三统一、双交办”工作机制，全年欠薪线索数量同比下降50%，推动欠薪治理从“治欠”向“防欠”深化，减诉降量成效明显。