类别

序号

目标名称

目标内容

深入实施就业优先战略

1

稳住就业基本盘

贯彻落实“稳就业”“保就业”要求，扎实做好就业工作，截止11月底，全市实现新增城镇就业19466人，完成全年任务的102.5%；城镇登记失业率控制在3.09%以内，低于目标任务1.41个百分点。

2

减轻企业负担稳定就业岗位

落实失业保险返还援企稳岗政策。为5396户企业，发放补贴金额2.7亿元，惠及21.93万人，切实减轻企业负担，稳定企业用工。

3

提升劳动者技能

实施技能提升行动，举办各类就业创业培训班209期，培训5282人次；全面推行企业新型学徒制，培养新型学徒2202人；实施以工代训27.5万人，发放补贴1.49亿元，引导参保职工提高职业技能。

4

保障重点群体就业

为高校毕业生、退役军人、农牧民工等重点群体举办线上线下招聘活动63场次，累计提供岗位4.8万个；实现农牧民工转移就业85400人；事业单位招聘高校毕业生1713人，招募“三支一扶”“社区民生志愿者”等基层服务项目人员430人，开发政府购买公共管理和社会服务岗位502个，提供高校毕业生就业见习岗位917个；帮助4765名失业人员再就业，为12210人次失业人员发放失业保险金2505.34万元，零就业家庭保持动态清零。

健全完善社会保障体系

5

持续扩大社会保险覆盖面

深入推进全民参保计划，全市基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到110.82万人、41.74万人、31.8万人，较上年分别增加4.19万人、3.45万人、1.8万人。继续推进建筑业按项目参加工伤保险，139个新开工建设项目全部纳入工伤保险范围。

6

深化社保制度改革。

落实企业职工养老保险基金自治区统筹政策，上解结余基金237亿元、当期征缴基金50亿元。推动工伤保险自治区级统筹，继续实施阶段性降低工伤保险降费率政策，为参保企业减轻缴费负担1亿余元，保障民生底线进一步兜牢。

7

全力保障养老保险待遇发放

1-11月共为城镇离退休职工11.8万人，发放养老保险待遇51.5亿元，发放城乡居民基本养老金12.2亿元。为困难群体1.85万人代缴城乡居民养老保险费284.43万元。各项养老保险按月足额发放到位。

8

加强社保基金监管

加强社保基金管理风险防控，及时排查风险预警信息，强化经办机构内控管理和监督成果运用，常态化开展警示教育，确保基金安全。开展社保基金问题专项整治行动，严厉打击欺诈骗保违法行为，累计追缴冒领养老保险待遇657.98万元，坚决守好人民群众“养老钱”。

创新人事人才工作

9

健全完善人才政策体系

持续推进“人才鄂尔多斯”品牌建设，制定印发《鄂尔多斯市关于加强新时期人才工作 助推高质量发展若干政策及配套办法》及前期8个配套办法，积极构建“一心多点”人才工作格局。

10

强化人才引进

建立紧缺人才需求信息采集发布常态化机制，通过举办大型人才交流会、专场人才招聘会、开展赴外招才引智活动，累计达成引进意向65人。通过走出去招聘、公开招考等方式为招聘教育、卫生事业单位工作人员141名；组织完成市直事业单位285个岗位的招聘工作。

11

注重技能人才培养

大力发展技工教育，改革完善技能人才评价体系，全面推进全市企业职业技能等级认定工作，全年共组织实施了75批次、6090人技能评价和等级认定工作。

12

加大人才支持力度

评选资助高层次人才113名，产业创新创业人才团队16个，人才团队滚动支持5个，乡村振兴优秀人才31名、团队12个，1人获评中华技能大奖；共为各类获评人才、团队支持资金1889万元。

13

推进乡村人才振兴

制定出台了《鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》及《鄂尔多斯市乡村振兴优秀人才和乡村振兴创新创业人才团队选拔培育办法》和《鄂尔多斯市乡村振兴专家人才工作站建设管理实施办法》2个配套办法；深入开展“千名农技人员送科技到基层行动”实地服务指导农牧民4049人次；开展“助推乡村振兴 为群众送健康”活动，义诊农牧民700余人次、发放药品32种1430余盒（包），提供B超影像服务510余人次，开展健康讲座2场。

14

做好人力资源市场监管

依法办理人力资源服务许可，加强人力资源服务机构年检，并将年检结果及时面向社会公布。充分发挥市人力资源产业发展服务中心及行业协会作用，指导、支持各级各类公共就业服务平台和经营性人力资源服务机构，开展人才招聘、测评、培训等活动，促进人力资源产业规范发展。

构建和谐劳动关系

15

强化治欠保支工作

深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，全面落实各项工资支付保障制度，进一步强化根治欠薪的属地责任和行业监管责任，加大依法打击、失信惩戒和追责问责力度，认真开展劳动用工备案工作，强化欠薪失信联合惩戒。全市办结各类欠薪线索6388条，为7427名农牧民工追发工资待遇8496万元，欠薪案件保持动态清零。

16

提升调解仲裁效能。

加强劳动关系风险监测预警和应急处置，做好劳动争议调解处理，加快推动调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化，切实维护劳动者合法权益。全年审结各类劳动争议案件1425起，涉案金额达1.1亿元。

17

加强劳动关系协调

发挥构建和谐劳动关系三方委员会协调机制，加强对用工单位的指导和服务，新认定和谐劳动关系单位20家。

提升公共服务水平

18

推行综合柜员制

推行人力资源社会保障综合柜员制，重新整合了社保、就业等业务窗口，推行“前台一窗受理、后台分类审批”的集中服务模式，综合受理窗口一次性收受业务，对办件快速准确分类，跟踪业务流转机内部审核全流程，合理调整配置经办资源，确保业务经办流程全透明、流程可追溯、结果能核查、风险可防控。

19

推行线上办理

大力实施“蒙速办”和“内蒙古人社”不见面服务，实现所需办理业务线上、线下“一体化”办理，养老金领取资格线上认证全覆盖，社保实现精准缴费、数据互推互转、零跑腿自动对账，就业求职、招聘和技能培训需求实现网上精准对接，业务线上办理率超过了65%，群众办事便利度得到有效提升。

20

大力压缩办理时限

企业年金备案压减5个工作日；劳务派遣许可和人力资源服务许可压减10个工作日；民办职业培训学校办学许可压减45个工作日；工伤认定办理时限压减40个工作日；劳动能力鉴定办理时限压减25个工作日。