按照巡察整改要求，为进一步做好我局调训人员管理工作，经局党组会议研究决定，现将《鄂尔多斯市政务服务局调训工作管理办法》印发，请认真贯彻执行。 

　　鄂尔多斯市政务服务局 

　　2020年4月2日 

鄂尔多斯市政务服务局调训工作管理办法 

　　根据巡察整改要求和《鄂尔多斯市机关事业单位工作人员日常管理暂行办法》（鄂人社发〔2015〕21号），为规范市政务服务局调训工作，制定本办法。 

　　第一条 本办法所称调训，是指为补充工作力量从旗区、市直部门等单位借调在编在岗工作人员的行为，调训对象需为正科级（含）以下且在本单位参加工作满一年。调训工作属市政务服务局日常工作，由局办公室负责管理。 

　　第二条 各科室（包括所属事业单位，下同）根据各自工作实际提出调训需求，报办公室汇总形成调训计划，提交局党组会议研究决定。办公室按照党组会议研究批准的调训计划开展调训工作，计划一经批准不再更改。 

　　第三条 拟调训人员由办公室起草文件以市政务服务局名义向各旗区、各单位征求人选，各科室不得擅自调训工作人员。 

　　第四条 办公室汇总的拟调训名单报分管领导和主要领导审批同意后，由办公室负责开展政审工作，政审未通过的，不得纳入调训范围。 

　　第五条 通过政审的，由办公室书面征求拟调训人员本人、单位和借出地组织或人社部门意见。反馈意见均为同意的，通知调训人员填写《鄂尔多斯市机关事业单位借调工作人员审批表》，并履行签字手续，其中借出地审批部分由调训人员自行负责，借入地组织或人社部门审批由办公室汇总后统一报批。调训人员本人、单位和借出地组织或人社部门任何一方不同意的，不予调训。 

　　第六条 市组织或人社部门审批同意后，由办公室下发调训通知。调训人员统一到办公室报到备案后到调训科室工作，无故不报到的，通报所在单位。 

　　第七条 调训期限最长为半年。调训期间人员日常管理由市政务服务局负责。 

　　第八条 调训期满需要延长的，由调训科室提出延长理由和延长期限，报办公室汇总提交局党组会议研究决定。延长期限累计不得超过半年。 

　　第九条 一年内，调训时间超过半年的，年度考核纳入市政务服务局管理，办公室按考核程序评定考核档次并反馈所在单位，年度考核表在市政务服务局填写后按程序入人事档案，同时纳入市政务服务局评先选优范围。 

　　第十条 调训人员在调训期间有违反市政务服务局工作制度行为的，以市政务服务局名义通报调训人员所在单位，并向派驻纪检监察组和局办公室备案。 

　　第十一条 调训人员结束调训时，市政务服务局出具调训鉴定。调训鉴定由调训科室负责草拟，应包括工作表现和有无违反工作制度行为等内容，报办公室征求派驻纪检监察组意见后按程序签发。 

　　第十二条 未经履行上述调训程序，科室自行调训工作人员的，一律退回并追究科室主要负责人责任。 

　　第十三条 市政务服务局调训工作由派驻纪检监察组负责监督。 

　　第十四条 本办法自2020年4月1日起实施，由市政务服务局负责解释。