按照《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作总结的通知》（内教教师函〔2020〕42号）要求，现将鄂尔多斯市2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作情况报告如下。

一、2020年教师招聘基本情况

2020年鄂尔多斯市共招聘教师2404人，其中高中教师200人，初中教师539人，中职教师48人，小学教师1098人，幼儿园教师519人；招聘2020年应届毕业生1142人（其中公办学校1027人，民办学校115人），择业期毕业生1262人（其中公办学校1171人，民办学校90人）。

二、经验和做法

（一）不断完善自主招聘工作

为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量,大力促进鄂尔多斯市教育事业的均衡发展，我市高度重视教师队伍建设，将教师招聘工作列入重要议事日程，早部署、早安排、早落实。从2019年10月开始，市直学校、旗区教育行政主管部门相继赴教育部6所直属院校和国家“双一流”建设高校通过组织专场招聘会或参加校方组织的大型招聘会，自主招聘引进优秀本科毕业生和研究生。按照组织宣讲、投递简历、资格初审、面试试讲、签订三方就业协议等程序进行选拔招聘。充分体现用人单位自主权，能够提前择优引进应届优秀毕业生。

（二）部分旗区经验和做法

1.东胜区招考的教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，予以正式聘用，享受东胜区正式教师相应的一切工资及福利待遇；引进的省级（含）以上的优秀校园长、教学能手、学科带头人免费提供一套约80平方米的住房，服务期满8年及以上产权归本人；引进教师逐步入事业单位编制，工资待遇不受调入学校职称岗位数限制，享受原有职称相应岗位级别的工资待遇。

2.准格尔旗招聘的教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校毕业的全日制本科生、研究生录用转正定级后分别一次性给予20万元、30万元安置费；省部级重点师范院校和六所体育院校毕业的全日制研究生录用转正定级后一次性给予10万元安置费。招聘的教师实行一年试用期，一年后经考核合格的方可转为正式聘用教师，入事业单位正式编制，并享受国家正式教师的工资福利待遇。

3.康巴什区招聘和引进的教师享受国家正式教师待遇，并签订《事业单位聘用合同》，招聘教师实行一年试聘期。招聘教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校中42所一流大学且专业对口的本科或本硕连读的应往届毕业生分别给予6万元、10万元的安家补助（安家补助仅限定为专业对口的语文、数学、英语、物理四个学科），在工作满2年后，根据在学校工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。招聘的教师提供校内宿舍或过渡性公寓。

4.伊金霍洛旗自主招聘教师优惠政策为：一是引进名优教师，面向全国引进教学业绩特别突出，属于专家型的名优教师，提供一套100平方米的经济适用房（超出部分按市场价格购买;连续在教学一线服务满10年后，办理房屋产权转移手续)或分三年支付安家费15万元。二是招聘研究生。面向全国高校招聘专业对口、功底深厚的硕士及以上学历研究生，提供一套80平方米的经济适用房（超出部分按市场价格购买;连续在教学一线服务满10年后，办理房屋产权转移手续)，或分三年支付安家费12万元。三是招聘本科毕业生。面向教育部直属师范院校、“双一流”建设高校和建设学科、原“985”“211”院校招聘专业对口、成绩优异的本科毕业生，提供一套60平方米的经济适用房（超出部分按市场价格购买;连续在教学一线服务满10年后，办理房屋产权转移手续)，或分三年支付安家费10万元。

5.鄂托克前旗引进的成熟教师签订6年服务期合同的，发放3年租房补贴，每人每年1万元。从国家统招的 “985”工程优势学科创新平台院校、教育部直属师范类院校以及42所建设世界一流大学引进的一本及以上学历的毕业生和从内蒙古师范大学引进的研究生、内蒙古民族大学引进的蒙授研究生，经试用期满考核合格者，签订6年服务期合同的，一次性发放安家补助18万元。

三、存在的困难

（一）由于我市各旗区在校生人数逐年增加，编制保障教育发展难度不断加大。我市出生人口逐年增加，特别是2010年以后，每年的出生人口基本上在2万人以上，随着经济社会的快速发展，教育教学质量不断提升，周边盟市、甚至外省学生大量流入我市，导致近几年甚至在未来三至五年内我市旗区在校生人数持续呈增长态势，我市各旗区对教师的需求越来越大。为满足学校教育教学需求，近几年旗区每年招聘教师约2000余人，其中2018年招聘教师2120人、2019年招聘教师2201人，2020年以来招聘教师2404人，而编制核定工作相对滞后，编制保障教育发展难度不断加大。

（二）各旗区由于教职工出口渠道不畅通，受撤乡并镇、撤点并校、民转公教师等历史遗留问题影响，加之人民群众对优质教育资源的需求不断增长，部分教师因年龄偏大、知识结构老化、学历水平偏低等原因无法继续胜任教学工作；部分临近退休的教师，由于身体健康等原因，无法在教学一线工作，转到教辅和后勤岗位上工作。以上两部分教职工，仍占据学校的编制和职称岗位，导致教师结构性缺编问题仍然较为普遍。

附件：鄂尔多斯市2020年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表

鄂尔多斯市教育体育局

2020年9月1日