近年来，伊金霍洛旗以开展农村牧区劳动力转移就业“三级联创”活动为契机，以强化农牧民转移就业质量为核心，以提高转移就业人员技能为重点，以增加农牧民收入为目标，推行四种农牧民转移就业模式，实现了劳务中介组织、政府引导多领域劳务输出格局，积极打造劳务输出品牌，农牧民劳务输出致富意识发生了根本性转变，打破了多年来困扰农村牧区劳动力转移就业 “瓶颈”， 盘活了农牧区经济增长“一盘棋”。

　　该旗在资源富集地区，推行“商贸公司带农户”模式。乌兰木伦镇明暗木独村，在镇村两级劳动保障机构的引导下，注册了“明博商贸有限公司”，组织农牧民成立了汽车运输队，负责湾图沟煤矿60％的原煤外运；对不具备购车条件的93名劳动力，通过公司协调，就近在各工矿企业就业，户均增收4万元。札萨克镇给勒登庙嘎查紧紧抓住伊泰红庆河煤矿入驻的机遇，成立了“瑞意劳务工贸有限责任公司”，注册资金80万元，全嘎查597人入股公司，现已经争取到1000万元建设项目，预计年底创收200万元。

　　在城郊结合部，推行“劳务公司带农户”模式。为进一步拓展城郊结合部村民和失地农牧民转移就业渠道，阿勒腾席热镇在城郊各村陆续成立公益性劳务公司。劳务公司成立以后，村民争着进公司。目前，各公益性劳务公司正在积极与周边地区的工矿企业协调安置指标，洽谈长期劳务合同，争取让更多文化层次较低的村民捧上劳务公司的饭碗。