为了认真学习贯彻全区人事人才工作会议精神以及全国人事考试中心主任会议精神，总结2005年人事考试工作，进一步贯彻落实《专业技术人员资格考试违规行为处理规定》，严肃人事考试考风考纪，规范管理，增强政治意识和大局意识，交流经验，做好人事考试信息管理工作，促进人事考试工作全面发展，7月23日，全区人事考试中心主任会议暨人事考试信息管理培训班在巴彦浩特召开。来自自治区人事考试中心，各盟市人事考试中心，包钢、大兴安岭林管局人事考试中心主任、计算机信息管理人员、考务人员参加了会议。自治区人事考试中心主任刘效亭作了工作报告。会上还对2005年度全区人事考试管理先进单位、优秀考务工作者进行了表彰。
　　会议认为，2005年在人事部考试中心的指导下，在自治区人事厅和各盟市人事局党组的领导、支持下，自治区和盟市两级人事考试中心全体同志紧密围绕人事人才中心工作，落实科学发展观，积极努力，团结协作，全面完成了各项考试工作任务。
　　会议确定了2006年全区人事考试工作的基本思路：贯彻落实《专业技术人员资格考试违规行为处理规定》，严肃人事考试考风考纪，规范管理，增强政治意识和大局意识，突出重点，确保今年考试任务的圆满完成；严肃考风考纪，促进考试工作健康发展；创新管理，加强人事考试制度化、程序化、合理化、信息化建设。并对做好今年工作提出了三点要求。一是加强人事考试“四化建设”；二是树立良好的服务意识，做好团结协作工作；三是加强人事考试队伍建设，全面提高考试人员队伍素质，促进人事考试事业发展。
　　培训班上，自治区人事考试中心的技术人员对资格考试网上报名程序进行了介绍，参训人员还对网上报名的程序设计思想提出了意见和建议。目前，我区正在积极筹备网上报名，力争 2007 年全区实现网上报名。